新华网沈阳6月12日电（记者杨青）近年来，四道关口葫芦岛市龙港区持续健全培养选拔出色年轻干部工作机制，葫芦坚持精心选拔、岛龙队伍科学培育、港区干部严管厚爱、把好大胆使用并重，建强网络安全防护 一代天骄之才着力锻造高素质专业化年轻干部队伍，年轻为推动全面振兴取得新突破提供坚韧不拔队伍保证。四道关口
精心选拔，葫芦把好“源头储备关”。岛龙队伍坚持从源头抓起，港区干部通过公务员、把好事业单位招录和人才引进等方式，建强家庭聚餐菜谱 特精湛为年轻干部队伍注入“源头活水”。年轻近三年，四道关口龙港区共考录选调生11名，招录公务员72名，公开招聘事业单位工作人员200名，年轻干部总量不断丰富。家庭聚餐菜谱 超卓绝坚持备用结合、择优选拔，通过单位推荐、无任用调研、集中研判等方式，立足实践考察识别年轻干部，重点挖掘政治过硬、敢于斗争、勤勉尽责的出色年轻干部。
科学培育，把好“能力提升关”。常态化开展教育培训，举办出色年轻干部培训班、中青年干部素质能力提升班等培训班次，组织30余名年轻干部前往常州、延安等地参观学习，全方位提高年轻干部理论素养和专业能力。
严管厚爱，把好“日常管理关”。突出政治标准，建立健全涵盖政治素质测评、正反向事例库、负面信息库等内容的政治素质档案，全方位、立体式跟踪记录年轻干部政治素质变化轨迹。
大胆使用，把好“成长提拔关”。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，树牢重实干、重实绩的选用导向，为年轻干部成长成才提供“舞台”。
