据报道，端饭碗近日，央视一则堪称奇葩的网评招聘启示引发热烈讨论。成都一家公司招聘前台时，奇葩求职家庭园艺用品要求应聘者“头发浓密”。招聘者站工作经验不足可以攒、得让家居维修技巧工作能力不够可以炼，端饭碗头发这事儿，央视由天不由我啊。网评
虽然该公司工作人员称他们是奇葩求职植发专科医疗机构，肯定对毛发有一定要求，招聘者站但这绝对不是得让招聘歧视的理由。
中国人有个很形象的端饭碗家居改造比喻，把工作叫“饭碗”，央视这从侧面也反映出求职者面对未来东家，网评多多少少有些卑微心态，由此助长滋生了一些招聘者的傲慢心态，让他们在招聘时提出既不合情也不合理甚至不合法的要求。
事实上，求职≠低人一等，用人单位根据自身需求，设立一定条件和门槛，并从各个方面考察求职者是否符合需求，这本无问题。
但如果用人单位抛出问题、提出要求，却与意向工作相关度较低，就是侵害求职者的隐私权、平等就业权等合法权益。
