【面试技巧分享】五莲法院四项制度构建民意沟通机制

【面试技巧分享】五莲法院四项制度构建民意沟通机制
  本报五莲讯(通讯员 王剑 许磊)五莲法院在执行工作中建立健全民意沟通机制,莲法倾听民声民怨,院项解答民疑民惑,制度有效消除了部分执行艰难案件当事人对法院执行工作公正、构建沟通勤勉的民意面试技巧分享怀疑,取得良好成效。机制学习方法分享去年全年受理执行案件795件,莲法未出现一起当事人催执信访案件。院项
  实行风险提示制度。制度执行案件受理后,构建沟通执行员即约请申请人到庭,民意告诉申请执行人存在的机制风险,给当事人一个心理预期,莲法教育政策解读防止以后执行不到位当事人矛盾激化,院项产生不必要的制度信访事件;及时告诉当事人执行情况。该院通过建立执行工作台帐提高主动沟通意识,受理案件后及时告诉申请人承办法官以及联系方式,对何时开始执行、如何执行、中止执行、终结执行的理由等,都及时告知当事人,使申请人及时了解法院执行工作动态;建立交叉执行制度。对一些案件一定时间内未能执行结束的,实施庭内交叉执行,可依当事人申请变更执行法官,并将变更情况及时通报申请执行人,以规范的程序取信申请执行人;保障当事人反馈信息渠道的畅通。只要当事人所提出的采取执行措施的要求不违反法律规定,不违背执行工作规范,执行员即按照当事人的要求及时采取措施。实现执行过程的全面公开,争取申请执行人对法院执行工作的理解,提高法院执行工作的公信力,切实减少当事人和人民群众对法院执行工作的不信任,减少投诉。